برنامج الدبلوم المتوسط في الموارد البشرية هو برنامج أكاديمي تطبيقي يهدف إلى تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في مختلف المؤسسات. يغطي البرنامج مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بالموارد البشرية، مثل التوظيف والتدريب وتقييم الأداء وإدارة المواهب، بالإضافة إلى القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل. يركز البرنامج على الجانبين النظري والتطبيقي، ويهدف إلى تأهيل الطلاب لسوق العمل في مجال الموارد البشرية.

يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز قدرات الخريجين على:

• التعرف على مبادئ وأسس ومفاهيم إدارة الموارد البشرية، من حيث: البيئة والهيكل التنظيمي وأهميتها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
• التعرف على كيفية عمل الأفراد داخل إدارة المؤسسات ودوافعهم.
• الإلمام بكيفية تخطيط الموارد البشرية وتحديد احتياجات المؤسسة من القوى العاملة.
• تقييم إجراءات التوظيف وأساليب تقييم الأداء والحوافز وقوانين العمل.

المعارف وتشمل:

• فهم المفاهيم الأساسية ووظائف وعمليات إدارة الموارد البشرية، ودورها في المنظمات.
• التعرف على الأساليب والطرق الفنية والإدارية المستخدمة في توظيف واختيار الموظفين في المؤسسات،
• الاطلاع على طرق إدارة الأداء، والمزايا، والتعويضات، والبدلات، والأجور، وأنظمة تحفيز الموظفين.

المهارات وتشمل:

• اكتساب مهارة تقييم مختلف عمليات إدارة الموارد البشرية، مثل التوظيف والاختيار والتدريب والتطوير وتقييم الأداء وأنظمة المكافآت وخطط التعويضات.
• استخدام الأساليب العلمية في اتخاذ القرارات وحل المشكلات في مجال إدارة الموارد البشرية.
• تفسير البيانات الكمية والنوعية وعرض النتائج شفويًا وكتابيًا.

القيم وتشمل:

• إظهار القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.
• التواصل الفعال وتطبيق التكنولوجيا واللغة ذات الصلة.
• القدرة على التكيف مع احتياجات سوق العمل وبيئة الأعمال.

• موظف إجراءات جوازات السفر ٣٣٥٤٠٢
• موظف إجراءات أحوال مدنية ٣٣٥٤٠٣
• مشرف حماية المستهلك ٣٣٥٩٠٣
• مشرف خدمات العامة ٣٣٥٩٠٧
• وكيل توظيف (الرمز ٣٣٣٣٠١)
• مقاول أعمال (الرمز ٣٣٣٣٠٢)
• موظف تراخيص وتصاريح (الرمز ٣٣٥٤٠١)

• المجال الواسع: الأعمال والإدارة والقانون (04)
• المجال الضيق: الأعمال والإدارة (041)
• المجال التفصيلي: التسيير والإدارة (0413)
• المجال التفصيلي: التسيير والإدارة (0413)